Abmahnung

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Ein Arbeitgeber muss sich immer die Frage nach einer angemessenen Sanktion stellen, wenn der Arbeitnehmer gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen hat. Der Ausspruch einer Abmahnung ist dabei ein geeignetes Mittel. Durch die Abmahnung wird dem Arbeitnehmer signalisiert, dass der Arbeitgeber mit seinem Fehlverhalten nicht einverstanden ist. Gleichzeitig werden dem Arbeitnehmer weitergehende Konsequenzen für den Wiederholungsfall angedroht.

Was muss in einer Abmahnung stehen?

Es ist üblich, Abmahnungen schriftlich auszusprechen. Dieses zwar gesetzlich nicht vorgeschrieben, eine nur mündlich ausgesprochene Abmahnung bringt jedoch erhebliche Beweisschwierigkeiten mit sich. Dem Abmahnungsschreiben muss deutlich zu entnehmen sein, welches Fehlverhalten der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vorwirft. Regelmäßig nicht ausreichend ist es daher, wenn in dem Schreiben nur pauschal arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen gerügt werden. Der Arbeitnehmer muss aus dem Abmahnungsschreiben viel mehr eindeutig entnehmen können, was ihm der Arbeitgeber zur Last legt.

Darüber hinaus muss der Arbeitgeber im Abmahnungsschreiben zum Ausdruck bringen, dass er mit dem Fehlverhalten des Arbeitnehmers nicht einverstanden ist, und dass dieser im Wiederholungsfalle mit weitergehenden Konsequenzen bis hin zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechnen muss.

Ist es sinnvoll, sich gegen eine Abmahnung zu wehren?

Es ist nicht in jedem Falle sinnvoll, gegen die Abmahnung vorzugehen. Dies gilt natürlich vor allem für die Fälle, in denen der Arbeitgeber die Abmahnung zu Recht ausgesprochen hat. Aber auch wenn eine Abmahnung zu Unrecht erfolgt ist, muss der Betroffene das weitere Vorgehen gut abwägen. Für den Fortgang des Arbeitsverhältnisses es ist es nicht immer dienlich, wenn man rechtlich gegen den eigenen Arbeitgeber vorgeht. Andererseits muss man sich vor Augen führen, dass die Abmahnung immer der Vorbereitung einer Kündigung dient. Man sollte diese daher auch nicht auf die leichte Schulter nehmen. Die Vor- und Nachteile müssen insoweit immer genaustens abgewogen werden.