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Arbeitskleidung: muss Arbeitgeber Umkleidezeit bezahlen?

Regelmäßig stellt sich bei Tätigkeiten, bei denen das Tragen von Dienstkleidungen Pflicht ist die Frage, ob Umkleidezeiten vergütet werden müssen. Im vorliegenden Fall entschied sich das LAG Niedersachsen dagegen (Urteil v. 3.5.2016; Az.:11 Sa 1007/15). Konkret ging es um einen Krankenpfleger, der vom Arbeitgeber eine Vergütung der Umkleidezeit für das Anlegen der weißen Pfleger-Kleidung forderte…. Weiter »